新闻网讯（记者梅海兵）18日，攀枝花钢铁集团董事长樊政炜给我校首届MBA学员讲授第一课。他说：“管理具有神奇的魔力，能够使人变得聪明，能够使人成长起来。”
“一个人必须要有爱国情、事业心、责任感。”樊政炜说，人不是动物，人也不是赚钱的工具，没有一个核心的价值观指导行动，我们将一事无成。读MBA，学管理，就是要使人的思想变得非常解放。与发达国家相比，中国还有很多地方比较落后，不振兴中华，不为祖国发展贡献力量，读MBA的出发点就没有了。
樊政炜说，一切管理活动必须把创新能力放在最重要的位置，管理有原则，有思想，很地方可以相通，但是没有固定模式。管理的本质是创新，技术可以扶植，管理却不行，管理具有很大的弹性，所有的要素必须依靠管理发挥作用，如果不创新，不用发展的眼光看待问题，管理就会失去活力。
樊政炜希望MBA学员具有金融知识的把握能力、与用户沟通的能力、整合的能力、一定的承受能力和良好的沟通能力。要以客户的利益为最高利益，要把各种要素整合成最有效的状态，要有全球思维，宽广的专业知识和良好的驾驭能力，要在作出决策时预见、承受风险，要在与上下级沟通中抓主要矛盾，求大同存小异。
“我也是武汉科技大学培养出来的学生，学校给了我一把‘钥匙’，这把‘钥匙’在社会上能开很多把‘锁’。”樊政炜说，在学校，老师教的知识都是普遍的，要想学以致用，必须自己吸纳、消化、发展。因此，大家还必须具备自学的能力，要理论结合实践，用理论的知识，分析所在的企业，分析所在的行业。
“即使读了MBA，当上企业领导、行业领袖，我们还是一个平常人。”樊政炜希望大家，不管以后单位做到什么位子，都必须有一个平常的心态。“做一把手的时候；要考虑副职；做副职的时候，要甘于默默奉献。”做领导不能高高在上，不能让大家都适应你，你也要学会适应大家。
“管理不是立竿见影，决策越大见效时间可能越长”、“要团结你的团队支持你的决策”、“别人看不到的，你要能够看得见，别人看得到的，你要能够看得见重点”、“ 对上司要敢于讲真话，对下属要敢于听取反对意见”……讲座过程中，樊政炜结合多年企业管理经验，提出了很多新颖观点让在坐学员耳目一新。
副校长倪红卫主持讲座
攀枝花钢铁集团董事长樊政炜给MBA学员上第一课
精彩报告让台下掌声雷动
